Einstiegsqualifizierung

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Einstiegsqualifizierung: erfolgreiche Starthilfe in die Berufsausbildung
Was ist eine Einstiegsqualifizierung?
Wie profitiert Ihr Unternehmen?
Was müssen Unternehmen tun?
Richtlinien, Vertragsmuster, Antragsformulare...
Musterbeispiele und betriebliche Zeugnisse
Fragen und Antworten zur Einstiegsqualifizierung

Einstiegsqualifizierung: erfolgreiche Starthilfe in die Berufsausbildung

Die Einstiegsqualifizierung (EQ) hat sich bewährt: Viele Jugendliche haben auf diesem Weg den Start in die Berufsausbildung geschafft, viele Betriebe den "optimalen Azubi" gefunden.

Die Bundesregierung hat das Sonderprogramm zur Einstiegsqualifizierung Jugendlicher auf 40.000 Plätze aufgestockt und die Förderung für die kommenden drei Jahre - bis 2010 - sichergestellt. Dies ist ein weiterer Beitrag der Bundesregierung zum Gelingen des Ausbildungspakts und wird bisher noch unversorgten Jugendlichen beim Einstieg in die Berufsausbildung zu Gute kommen. Die Ergebnisse der Begleitforschung zeigen, dass die Einstiegsqualifizierung als zusätzliches arbeitmarktpolitisches Angebot für Jugendliche mit eingeschränkten Vermittlungsperspektiven positiv von Betrieben und Jugendlichen angenommen wird. Die IHK's haben zuletzt 31.718 EQ-Angebote jährlich eingesammelt.

Offenkundig ist, dass der gewünschte "Klebeeffekt" in vielen Fällen eingetreten ist: Jugendliche, die in einem Unternehmen eine Einstiegsqualifizierung durchlaufen, haben große Chancen, danach im selben Unternehmen auch eine Ausbildung zu beginnen.

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Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat

Was ist eine Einstiegsqualifizierung?

Ausbildungswillige und ausbildungsfähige junge Menschen sollen ein Angebot erhalten, wenn sie nach den bundesweiten Nachvermittlungsaktionen im Herbst keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Das Potenzial dieser Jugendlichen ungenutzt zu lassen, kann nicht im Sinne von Wirtschaft und Gesellschaft sein. Das Ziel der betrieblichen Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat heißt: Potenziale erschließen durch den Einstieg in Ausbildung und Arbeit.
Jugendliche erhalten mit der Einstiegsqualifizierung die Möglichkeit, in einem Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten Teile eines Ausbildungsberufes, einen Betrieb und das Berufsleben kennen zu lernen. Die Einstiegsqualifizierung dient als Türöffner für Ausbildung oder Beschäftigung.
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Betriebe können ihren Nachwuchs durch eine Einstiegsqualifizierung näher kennen lernen. Die Betriebe sehen mehr von den praktischen Begabungen als Schulzeugnisse aussagen.
Noch nicht ausbildende Betriebe können selbst in die Ausbildung einsteigen. Auch Betriebe, die nicht alle Anforderungen an eine komplette Ausbildung erfüllen, können mitmachen. Der Betrieb muss spezielle Tätigkeitsbereiche des betreffenden Ausbildungsberufs vermitteln können.
Einstiegsqualifizierungen sind auch für Branchen möglich, die keine Ausbildungsberufe anbieten.
Die Betriebe können die Jugendlichen an eine Ausbildung heranführen. Der Übergang in eine Ausbildung oder Beschäftigung ist jederzeit möglich.
Einstiegsqualifizierungen sind aus allen Berufen ableitbar. Alle Tätigkeitsbereiche sind möglich. Sie können abhängig von der Entwicklung der Jugendlichen und den betrieblichen Gegebenheiten flexibel gestaltet werden.
Sie bieten Jugendlichen, die noch nicht voll ausbildungsfähig sind, eine neue Chance. Damit ist auch ein Imagegewinn für Ihr Unternehmen verbunden.
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Was müssen Unternehmen tun?

Sie schließen mit den Jugendlichen einen Vertrag über die Einstiegsqualifizierung. Sie setzen die Jugendlichen in Ihrem Unternehmen ein und vermitteln die fachspezifischen und sozialen Kompetenzen. Die Jugendlichen verpflichten sich zu lernen.

Ab dem Schuljahr 2008/09 sind die Teilnehmer/-innen an der Einstiegsqualifizierung berufsschulpflichtig und werden entsprechend der Zielrichtung der Berufsvorbereitung auf den Ausbildungsberuf in die entsprechende Fachklasse des 1. Ausbildungsjahres aufgenommen.
Die Arbeitsagentur erstattet die Vergütung der Einstiegsqualifizierung von bis zu 212 Euro monatlich zzgl. des Gesamtsozialversicherungsbeitragesvon 106 €.
Sie stellen am Ende der Einstiegsqualifizierung ein betriebliches Zeugnis aus und bewerten die Leistungen.
Die IHK vergibt ein Zertifikat, das den Übergang in eine spätere Ausbildung oder Berufstätigkeit erleichtert.
Bei anschließender Ausbildung kann die Ausbildungszeit um bis zu sechs Monate verkürzt werden.
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Hier finden sie Vertragsmuster und Beispiele für Einstiegsqualifizierungen. Sie können weitere Tätigkeitsbereiche gemeinsam mit dem Ausbildungsberater festlegen.

EQ-Gesetzesgrundlage Oktober 2007
Richtlinien zur Durchführung des Sonderprogramms
Zweite Änderung der Richtlinie zur Durchführung des Sonderprogramms
EinstiegsqualifizierungJugendlicher(EQJR)
Vertragsmuster EQJ
Antragsformular für die Arbeitsagentur
Flyer EQ
Antragsformular für die Sozialversicherung
Antwortfax an die IHK
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